工伤八级要补偿多少

工伤八级是指职工因工作关系发生意外伤害，致使损伤程度在八级范围内，造成丧失劳动能力的，需要按照相关规定进行补偿。

工伤八级的丧失劳动能力是指因工作关系发生意外伤害后，在医学鉴定中被确定为八级以上的伤残程度，导致劳动力部分或全部丧失的情况。根据我国《工伤保险条例》，工伤八级标准如下：

1.截肢或完全失去组织机能的：根据受伤人的月平均工资、年龄、工龄和伤残等级，进行评定，并确定伤残津贴的计发比例。

2.双眼失明、双耳全聋、双手或双脚瘫痪、智力精神缺陷直接导致完全丧失劳动能力、全失成员或其他一项成员：根据受伤人的月平均工资、年龄、工龄和伤残等级，进行评定，并确定伤残津贴的计发比例。

3.单眼失明、单耳全聋、单手或单脚瘫痪：根据受伤人的月平均工资、年龄、工龄和伤残等级，进行评定，并确定伤残津贴的计发比例。

工伤八级的具体补偿金额是根据伤残等级、受伤人的月平均工资、年龄、工龄等因素进行评定计算的，但一般不低于工伤一级至四级的补偿标准。根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴的计发比例是根据伤残等级确定的，具体数额可以根据当地的标准来确定，不同地区可能有所差异。

总之，工伤八级的补偿根据《工伤保险条例》进行计算，具体标准和金额根据伤残等级、月平均工资、年龄、工龄等因素来确定，一般不低于工伤一级至四级的补偿标准。因此，具体的补偿金额需要根据具体情况进行评定。