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江阴下放高技能人才评价权dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 07:06:16 阅读: 来源:蠕动泵厂家

江阴“下放”高技能人才评价权

江阴去年率先建立企业高技能人才评价试点,将高技能人才的考核、鉴定权“下放”给企业。今年,这种全新的运行机制在江阴“扩面”,在当地企业界引起不小的震动。

长期以来,高级工、技师、高级技师的考核、评价、鉴定一直由政府部门包揽,企业没有发言权,因此对培养高技能人才也缺乏积极性。去年江阴首次在兴澄特钢、长电科技、双良集团实施了高技能人才企业评价试点工作,深受企业欢迎。当年,3家企业按照国家标准或自行编制培训、评价、鉴定体系,对企业高技能人才进行评价,共申报660多人,至目前已有150多人取得高级工、技师和高级技师职业资格证书。

江阴今年将这种全新的运行机制在更多企业中推广。凡符合条件,经审批取得高技能人才评价资格的企业,对社会通用性强的职业(工种),按照国家统一职业标准就可对本企业的技工进行社会化考核、评价,推荐上报审批。对尚未建立国家和省级题库的职业,可依据国家职业标准,结合本企业生产经营特点和岗位要求,组织专家命题,经有关部门审核批准后便可进行评价考核。在一些特殊行业、特殊工种,试点企业获权依据国家相关职业标准或行业鉴定规范,结合本企业岗位实际要求,自行编制鉴定大纲和鉴定要素细目,采用生产现场能力考核和工作成果的业绩评定相结合,将考核贯穿于生产经营活动的各个环节中,采取定期统一考试,现场作业评定法,产品抽样评定法,模拟、仿真操作评定法和典型工件加工评定法等进行评价。(中国水泥网 转载请注明出处)

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